كشف موقع "هابر 7" التركي، عن تسهيلات جديدة للمرأة العاملة في
تركيا، بحيث ستُمنح المرأة إذنا مدفوع الأجر من العمل لمدة ثمانية أسابيع قبل
الولادة، وثمانية أسابيع بعد الولادة، كما أن بإمكانها طلب إذن عمل غير مدفوع الأجر لمدة ستة أشهر بعد الولادة، وتعود بعدها لاستكمال عملها ووظيفتها.
وقال الموقع في خبره الذي ترجمته "
عربي21"، إن المرأة العاملة ستعمل نصف مدة دوامها بعد الولادة، وذلك لمدة 60 يوما بعد الولادة الأولى، و120 يوما بعد الولادة الثانية، و180 يوما بعد الولادة الثالثة، كما أنه سيُمنح أحد الوالدين العاملين (الأب أو الأم) إذنا بالعمل بنصف ساعات العمل المعتادة، وذلك حتى وصول ابنهم إلى سن الدراسة الابتدائية.
وأوضح "هابر 7"، أن منح أحد الوالدين إذنا للعمل بنصف ساعات العمل، يتطلب أن يكون كلا الوالدين يعملان، مشيرا إلى أنهما سيحصلان على مرتب كامل خلال فترة عملهما بنصف ساعات الدوام، وذلك لمدة ستة أشهر من تاريخ ولادة الطفل، كما أن الدولة ستخصص دعما للأمهات الجديدات من الأمهات العاملات بدعم شهري يصل أقصاه إلى 823 ليرة تركية (280 دولارا).